Profession: Alcool Dans L'entreprise

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Vidéo: Un ex-salarié de Ricard dénonce les abus d'alcool dans l'entreprise 2024, Mars
Anonim

L'alcool dans l'entreprise

La consommation problématique d'alcool et la dépendance à l'alcool ne posent pas seulement des défis économiques aux entreprises. Ils ont de nombreux effets, y compris l'ambiance de travail. La plupart du temps, il y a des changements chez les personnes touchées, par exemple dans le comportement, l'apparence et / ou la performance au travail. Les absences fréquentes, les jours d'absence ou de maladie, les comportements agressifs, mais aussi les sautes d'humeur et la négligence de l'extérieur ainsi que l'odeur d'alcool etc. peuvent être des signes de problèmes.

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  • Ce que les supérieurs (doivent) faire
  • Consommation problématique d'alcool - mesures préventives
  • Information additionnelle

Ce que les supérieurs (doivent) faire

La consommation d'alcool affecte la vigilance, la concentration et la capacité de réaction. Le comportement et les performances au travail sont altérés par une consommation à risque. Les supérieurs doivent réagir rapidement s'il apparaît clairement que leur travail est (gravement) altéré. L'entreprise est confrontée à des problèmes humains et de performance et est également soumise à des réglementations légales. L'employeur est, par exemple, obligé de prendre des mesures pour la protection de la sécurité et de la santé des employés (conformément au devoir de diligence, réglementé à l'article 18 de la loi sur les employés et à l'article 3 de la loi sur la protection des employés (ASchG)).

Consommation problématique d'alcool - mesures préventives

Les employeurs sont obligés de se livrer à d'autres activités ou d'expulser les employés qui ne sont pas en mesure d'effectuer leur travail sans mettre en danger eux-mêmes ou les autres. Vous devez également intervenir le plus tôt possible s'il y a des anomalies qui affectent le travail et indiquent une consommation d'alcool élevée et régulière. Cela se fait, par exemple, sous la forme d'une ou plusieurs discussions (causeries d'intervention). Les entreprises peuvent également mener des actions préventives et ancrer la prévention des addictions (programmes de prévention des addictions) dans l'entreprise. L'un des facteurs décisifs de la manière dont l'alcool est traité dans l'entreprise est la culture de l'entreprise.

Les employés à tous les niveaux d'une entreprise peuvent présenter une consommation problématique d'alcool, y compris les supérieurs.

Dans ce cas, les employés ne sont pas obligés de parler au superviseur concerné. Vous pouvez bénéficier d'un soutien pour vous-même et avoir recours à une assistance, par exemple auprès de centres de conseil spécialisés, d'un médecin du travail ou d'un médecin en exercice (par exemple pour la médecine générale). Vous pouvez également contacter des psychothérapeutes ou des psychologues. Peut-être que l'entreprise a également un programme de prévention de l'alcool qui fournit des informations sur la façon de gérer la situation.

  • Compas de toxicomanie et
  • Prévention et coordination des dépendances.

Les différentes options de conseil sont également disponibles pour les personnes concernées elles-mêmes.

Information additionnelle

Brochures présentant des faits intéressants sur l'alcool, les mesures préventives et la mise en œuvre de discussions d'intervention, etc.:

  • De la consommation à la jouissance (brochure AUVA pour les entreprises et les responsables)
  • Pour sûr? Certainement pas avec de l'alcool! (Dossier AUVA sur le sujet)
  • La toxicomanie sur le lieu de travail (brochure de l'Institut de prévention des toxicomanies et de coordination des toxicomanies de Vienne)
  • "Agir au lieu de regarder ailleurs" (Prévention des toxicomanies et intervention précoce dans le monde du travail, Institut de prévention des toxicomanies)

Sites Web contenant des informations complètes sur l'alcool sur le lieu de travail et du matériel d'information:

  • Institute for Addiction Prevention and Drug Coordination Vienna (informations et brochures diverses)
  • Institute for Addiction Prevention Pro Mente Upper Austria (informations sur la prévention des addictions dans le monde du travail, brochure)
  • Chambre du travail (informations sur l'alcool au travail)
  • Stepcheck.at (site web de l'AUVA / Institut Suchtprävention Oberösterreich, programme sur la prévention des addictions - reconnaissance précoce et action dans le domaine de la prévention des addictions)
  • Assurance sociale (normes de prévention de la dépendance à l'alcool au travail)
  • Prévention des addictions Jugendrotkreuz Tirol (prévention en entreprise, www.kontaktco.at)

Pour plus d' informations sur l'alcool, y compris la dépendance, les signes possibles de consommation excessive d'alcool et la dépendance, consultez:

  • Dépendance à l'alcool
  • Dépendance
  • Manuel sur l'alcool (ministère de la Santé)

Vous trouverez des informations sur le droit du travail, le licenciement et le licenciement sur

  • Chambre du travail
  • Chambre du Commerce
  • oesterreich.gv.at

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